一、職位描述

1.配合部門負(fù)責(zé)人對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部事務(wù)進(jìn)行記錄和進(jìn)度跟蹤；

2.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部活動(dòng)的策劃、組織與執(zhí)行；

3.內(nèi)部流程錄入及推進(jìn)、跨部門溝通協(xié)調(diào)；

4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

二、崗位要求：

1. 本科以上學(xué)歷，女性，25歲-32歲

2.善于溝通，具有獨(dú)立組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；

3.工作積極主動(dòng)，有高度的責(zé)任感和抗壓能力；

4.富有責(zé)任感、執(zhí)行力強(qiáng)，較強(qiáng)的分析和解決問題的能力；

5.熟悉office相關(guān)辦公軟件；

三、薪資福利：

1、薪資面議

2、工作時(shí)間：8：00-17：00，雙休

3、工作地點(diǎn)：廣德

聯(lián)系電話：17856006396 張女士

一、職位描述

1.配合部門負(fù)責(zé)人對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部事務(wù)進(jìn)行記錄和進(jìn)度跟蹤；

2.部門相關(guān)工作管理，如會(huì)議、考勤及相關(guān)規(guī)章制度推進(jìn)；

3.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部活動(dòng)的策劃、組織與執(zhí)行；

4.與部門負(fù)責(zé)人保持良好的溝通，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力；

5.內(nèi)部流程錄入及推進(jìn)、跨部門溝通協(xié)調(diào)；

6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

二、崗位要求

1. 大專以上學(xué)歷，接受應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.善于溝通，具有獨(dú)立組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；

3.工作積極主動(dòng)，有高度的責(zé)任感和抗壓能力；

4.富有責(zé)任感、執(zhí)行力強(qiáng)，較強(qiáng)的分析和解決問題的能力；

5.富有良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和溝通技巧，認(rèn)真細(xì)致，具有團(tuán)隊(duì)精神；

6.熟悉office相關(guān)辦公軟件；

三、薪資福利

1、薪資+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+福利待遇+其他等；

2、入職后，每年2次固定調(diào)薪機(jī)會(huì)；

3、公司定期組織全員聚餐、團(tuán)建以及國內(nèi)旅游等活動(dòng)；

4、每年有帶薪年假，五險(xiǎn)一金；

5、工作時(shí)間：9：00-18：00，雙休

6、工作地點(diǎn)：上海

一、任職要求

1. 熟練使用辦公軟件Excel, Word, Power point。

2. 良好的語言表達(dá)能力，普通話良好，具有一定的協(xié)調(diào)能力、溝通能力。

3. 年齡：22-30歲，形象氣質(zhì)佳，身高160cm及以上，有經(jīng)驗(yàn)者有先。

5. 誠實(shí)敬業(yè)、工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、開朗熱情。

二、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)接聽電話、記錄留言、轉(zhuǎn)接電話及程控電話總機(jī)的管理。

2.負(fù)責(zé)來賓來訪的登記和借鑒引領(lǐng)及服務(wù)工作。

3.負(fù)責(zé)公司文件、通知、通告等資料的發(fā)放和傳送。

4.負(fù)責(zé)公司會(huì)議室布置和有關(guān)會(huì)議的準(zhǔn)備工作。

5.負(fù)責(zé)復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)備的維護(hù)、管理以及辦公用品的發(fā)放與登記、統(tǒng)計(jì)。

6.完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。

三、薪資福利

1、優(yōu)厚的薪金：薪資+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+節(jié)假福利待遇+帶薪年假+五險(xiǎn)一金+法定節(jié)假日；

2、入職后，每年2次固定調(diào)薪機(jī)會(huì)；

3、公司定期組織全員聚餐、團(tuán)建以及國內(nèi)旅游等活動(dòng)；

4、企業(yè)外拓展培訓(xùn)；

5、工作時(shí)間：9：00-18：00，雙休；

6、工作地點(diǎn)：上海

一、職位描述

1、禮貌接待：重要會(huì)議、來訪客人、面試者等。

2、接聽總機(jī)電話及登記跟進(jìn)；

3、負(fù)責(zé)公司日常行政工作、會(huì)議打?。?/span>

4、負(fù)責(zé)辦公用品申購、保管、登記和發(fā)放工作；以及固定資產(chǎn)的登記、清點(diǎn)、造冊(cè)；

5、負(fù)責(zé)會(huì)議室管理及服務(wù)工作，做好會(huì)后桌椅整理，并與保潔對(duì)接辦公室保潔事務(wù)；

6、負(fù)責(zé)員工考勤的統(tǒng)計(jì)，年假、病假等各類假單的管理；

7、 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理人事事務(wù)性工作；

8、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、任職資格

1、全日制大專及以上學(xué)歷，身高160CM及以上，形象氣質(zhì)佳，有良好的職業(yè)形象與氣質(zhì)，性格開朗，樂于助人， 有2年以上工作工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

3、能熟練運(yùn)用office等辦公軟件；

4、良好的溝通表達(dá)能力，工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直；

5、有一定文案編輯功底者優(yōu)先考慮。 

三、薪資福利

1、薪資+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+福利待遇+其他等；

2、入職后，每年2次固定調(diào)薪機(jī)會(huì)；

3、公司定期組織全員聚餐、團(tuán)建以及國內(nèi)旅游等活動(dòng)；

4、每年有帶薪年假，五險(xiǎn)一金；

5、工作時(shí)間：9：00-18：00，雙休

6、工作地點(diǎn)：上海

一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司人事招聘及日常綜合管理；能夠完成各項(xiàng)人事報(bào)表；

2、執(zhí)行員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；

3、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)；

4、核算員工的薪酬、社保、公積金、福利等事宜，負(fù)責(zé)人事外包機(jī)構(gòu)的溝通聯(lián)系；

5、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用報(bào)銷及報(bào)表管理；

6、負(fù)責(zé)公司后勤管理工作；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、任職要求

1、具備1年以上人力資源、行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)；

3、具備較強(qiáng)的文字功底，分析能力、理解能力、溝通能力、創(chuàng)新能力、邏輯思維能力；

4、工作有條理性、計(jì)劃性，人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)管理意識(shí)；

5、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

三、薪資福利

1、優(yōu)厚的薪金：薪資+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+節(jié)假福利待遇+帶薪年假+五險(xiǎn)一金+法定節(jié)假日；

2、入職后，每年2次固定調(diào)薪機(jī)會(huì)；

3、公司定期組織全員聚餐、團(tuán)建以及國內(nèi)旅游等活動(dòng)；

4、企業(yè)外拓展培訓(xùn)；

5、工作時(shí)間：9：00-18：00，雙休；

6、工作地點(diǎn)：上海

一、任職要求

1. 熟練使用辦公軟件Excel, Word, Power point。

2. 年齡：25~35歲，大專及以上學(xué)歷，有2年以上的人事經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3. 良好的語言表達(dá)能力，普通話良好，具有一定的協(xié)調(diào)能力、溝通能力

4. 具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和公正性，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、良好的溝通能力、應(yīng)變能力及熟練掌握人力資源專業(yè)技能。

5. 誠有發(fā)現(xiàn)人的眼光、有快速判斷人性特點(diǎn)的能力，具有較強(qiáng)的親和力。

6. 誠實(shí)敬業(yè)、工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、開朗熱情。 

二、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)人員的招聘，對(duì)求職者進(jìn)行篩選，筆試、面試。

2.建立企業(yè)的人事檔案，記錄新員工，轉(zhuǎn)讓，終止，在職分類的變化，擇優(yōu)增加；跟蹤休假，病假，個(gè)人時(shí)間。

3.對(duì)員工的考勤進(jìn)行記錄，便于員工的工資結(jié)算。

4.制定員工白招聘、培訓(xùn)計(jì)劃，并根據(jù)員工的能力進(jìn)行 定向發(fā)展培訓(xùn)。

5.職工晉級(jí)、專業(yè)技術(shù)職稱和工人技師的評(píng)審聘任工作。

6.負(fù)責(zé)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)的申報(bào)和繳納以及享受人員的檔案資料審核和待遇的申領(lǐng)。

 三、薪資福利

1、優(yōu)厚的薪金：薪資+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+節(jié)假福利待遇+帶薪年假+五險(xiǎn)一金+法定節(jié)假日；

2、入職后，每年2次固定調(diào)薪機(jī)會(huì)；

3、公司定期組織全員聚餐、團(tuán)建以及國內(nèi)旅游等活動(dòng)；

4、企業(yè)外拓展培訓(xùn)5、工作時(shí)間：9：00-18：00，雙休；

5、工作地點(diǎn)：上海

一、任職要求

1. 熟練使用辦公軟件Excel, Word, Power point。

2. 良好的語言表達(dá)能力，普通話良好，具有一定的協(xié)調(diào)能力、溝通能力

3. 年齡：22~35歲，身高160cm及以上，有經(jīng)驗(yàn)者有先。

5. 誠實(shí)敬業(yè)、工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、開朗熱情。

二、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)接聽電話、記錄留言、轉(zhuǎn)接電話及程控電話總機(jī)的管理。

2.負(fù)責(zé)來賓來訪的登記和借鑒引領(lǐng)及服務(wù)工作。

3.負(fù)責(zé)公司文件、通知、通告等資料的發(fā)放和傳送。

4.負(fù)責(zé)公司會(huì)議室布置和有關(guān)會(huì)議的準(zhǔn)備工作。

5.負(fù)責(zé)復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)備的維護(hù)、管理以及辦公用品的發(fā)放與登記、統(tǒng)計(jì)。

6.完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。

三、薪資福利

1、優(yōu)厚的薪金：面議+五險(xiǎn)

2、帶薪年假，節(jié)日福利，年終獎(jiǎng)及法定節(jié)假日

3、工作時(shí)間：8：00-17：00，雙休

4、工作地點(diǎn)：廣德

一、任職要求

1. 消防工程或機(jī)電工程相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。

2. 熟練使用辦公軟件Excel, Word, Power point及CAD軟件。

3. 3年熟悉各種消防安全管理法規(guī)能夠獨(dú)立開展消防培訓(xùn)及火災(zāi)預(yù)防演練組織方面的工作。

4. 年齡：23~40歲。

5. 服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，擅于解決問題和團(tuán)隊(duì)合作。

6. 具備一定領(lǐng)導(dǎo)能力和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力。

二、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)所轄設(shè)備與系統(tǒng)的運(yùn)行、維護(hù)、維修、改造技術(shù)支持。2、編制預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃，點(diǎn)檢表并監(jiān)督執(zhí)行效果。3. 指導(dǎo)電氣設(shè)施技工進(jìn)行日常的運(yùn)行、巡檢、維護(hù)、維修，并對(duì)客戶的非計(jì)劃服務(wù)需求進(jìn)行及時(shí)響應(yīng)。4. 負(fù)責(zé)牽頭現(xiàn)場電氣特種設(shè)備的維護(hù)、校驗(yàn)、報(bào)審、清單的更新等。5. 出現(xiàn)電氣設(shè)備或系統(tǒng)突發(fā)故障，能引領(lǐng)維修人員正確的判斷系統(tǒng)故障部位、故障元器件，及時(shí)的恢復(fù)系統(tǒng)正常使用功能。6. 負(fù)責(zé)牽頭電氣設(shè)備維修維護(hù)工作的安全規(guī)范的執(zhí)行和有效性的監(jiān)督。7.完成上級(jí)交代的其他任務(wù)

三、薪資福利

1：優(yōu)厚的薪金：5500-7000+五險(xiǎn)

2：帶薪年假，節(jié)日福利，年終獎(jiǎng)及法定節(jié)假日

3：工作時(shí)間：8：00-17：00，雙休

4：工作地點(diǎn)：廣德

一、任職要求

1. 具有相關(guān)技術(shù)專業(yè)職高（高中）及以上學(xué)歷。2. 年齡：30~50歲之間。3. 3年以上物業(yè)或者工廠設(shè)施崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有動(dòng)力管道維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)，了解受限空間作業(yè)規(guī)范，掌握屋面防水設(shè)施的維護(hù)技能4.  熟悉綜合維修的各項(xiàng)維修工作，動(dòng)手能力強(qiáng)，不怕臟不怕累；5. 具有一定的應(yīng)變能力，持有電工證。6.  能熟練使用電腦和操作辦公軟件。7. 具備一定的創(chuàng)新、學(xué)習(xí)及獨(dú)立解決問題的能力。8. 服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

二、崗位職責(zé)

1. 嚴(yán)格履行維修工職責(zé)及各項(xiàng)規(guī)章制度，維修客戶報(bào)修項(xiàng)，對(duì)客戶報(bào)修及時(shí)、熱情、服務(wù)周到，保證修理質(zhì)量，防止發(fā)生安全事故。2. 管理好小土建維修用耗材，備件，并定期提報(bào)相應(yīng)規(guī)格型號(hào)。???3. 團(tuán)結(jié)協(xié)作，維護(hù)公司信譽(yù)，愛護(hù)項(xiàng)目財(cái)產(chǎn)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。??4. 負(fù)責(zé)客戶方的報(bào)修的處理，與客戶溝通維修時(shí)間和維修完成時(shí)間，與客戶維系好關(guān)系。5. 完成各項(xiàng)維修后負(fù)責(zé)清理完畢現(xiàn)場，做到工完料盡場地清。??6. 有需要委外維修的項(xiàng)，負(fù)責(zé)配合客戶方做方案，并帶領(lǐng)供應(yīng)商看現(xiàn)場，傳達(dá)客戶方的維修要求，并在供應(yīng)商到場維修時(shí)負(fù)責(zé)監(jiān)督供應(yīng)商的工作質(zhì)量和安全措施，未達(dá)標(biāo)的要阻止其施工。7. 做好小土建備件耗材的整理，及存放區(qū)的5S，衛(wèi)生等8. 配合項(xiàng)目部的各項(xiàng)維修（如有需求）。9. 負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)修單進(jìn)行填寫和簽字，匯總每周、每月的維修工作，避免維修項(xiàng)有遺漏。10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)工作。

三、薪資福利

1：優(yōu)厚的薪金：5500-6500+五險(xiǎn)

2：帶薪年假，節(jié)日福利，年終獎(jiǎng)及法定節(jié)假日

3：工作時(shí)間：9：00-18：30，雙休

4：工作地點(diǎn)：上海

一、任職要求

1. 具有相關(guān)技術(shù)專業(yè)高中（中專）及以上學(xué)歷；

2. 具有3年以上公用動(dòng)力系統(tǒng)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)，了解主要公用動(dòng)力設(shè)備的工作原理及維護(hù)方法，掌握基礎(chǔ)的鉗工及電工維修技能；

3. 需持有低壓電工、焊工、受限空間作業(yè)、高空作業(yè)證等專業(yè)操作證不少于一項(xiàng)；

4. 年齡：25~50歲之間。5. 具備一定的創(chuàng)新及獨(dú)立解決問題的能力；

6.  服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

二、崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)所有空調(diào)系統(tǒng)設(shè)、給排水系統(tǒng)、壓縮空氣、天然氣、鍋爐、冷凍機(jī)、冷卻循環(huán)水、消防水供應(yīng)、能源監(jiān)控等系統(tǒng)的日常運(yùn)行和維護(hù)工作。

2. 依據(jù)廠務(wù)設(shè)施巡檢制度的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量對(duì)所屬設(shè)備進(jìn)行巡視記錄，并嚴(yán)格遵守操作程序，嚴(yán)格執(zhí)行各類系統(tǒng)和設(shè)備啟動(dòng)停止規(guī)定。

3. 嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、安全運(yùn)行規(guī)程、操作規(guī)程等，確保人身和設(shè)備安全，持證上崗。

4. 嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，認(rèn)真填寫運(yùn)行記錄、巡視檢查記錄等各類報(bào)表，并對(duì)所屬設(shè)備設(shè)施系統(tǒng)在本專業(yè)發(fā)生的所有事件負(fù)責(zé)。

5. 按要求開閉設(shè)備，不得私自調(diào)整設(shè)備的運(yùn)行控制參數(shù)、狀態(tài)、運(yùn)行方式、設(shè)定值及管線走向。

6. 負(fù)責(zé)落實(shí)所轄機(jī)房及設(shè)備“5S”管理，負(fù)責(zé)維護(hù)值班工具和儀表，保證其良好狀態(tài)。

7. 接到報(bào)修，及時(shí)趕到現(xiàn)場排除故障，如暫不能處理，及時(shí)通知相關(guān)部門，采取應(yīng)急措施。

8. 完成上級(jí)安排的其它工作。

三、薪資福利

1：優(yōu)厚的薪金：5500-7000+五險(xiǎn)

2：帶薪年假，節(jié)日福利，年終獎(jiǎng)及法定節(jié)假日

3：工作時(shí)間：9：00-18：30，雙休

4：工作地點(diǎn)：上海

一、任職要求

1.  電氣自動(dòng)化或機(jī)電工程相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)技術(shù)專業(yè)職高（高中）及以上學(xué)歷，受過專項(xiàng)培訓(xùn)。2.  具有3年以上電氣維修作業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備輸配電及電氣設(shè)施專業(yè)知識(shí)，熟悉常規(guī)系統(tǒng)及設(shè)施故障的正確處置方法，熟悉電氣安全操作規(guī)范，熟練掌握常規(guī)電氣故障的維修方法。3.  均需持有低壓電工和高壓電工證。4.  能借助工具看懂設(shè)備英文資料，熟練使用辦公軟件（OFFICE），具備編輯報(bào)告資料的能力。5.  年齡：25~50歲之間。6.  具備一定的創(chuàng)新、學(xué)習(xí)及獨(dú)立解決問題的能力。7.  服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

二、崗位職責(zé)

1. 熟練掌握高壓電氣、低壓電氣等設(shè)備的操作、維修保養(yǎng)規(guī)程；并熟悉電氣設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)技巧，保證系統(tǒng)設(shè)備正常運(yùn)行，持有效作業(yè)證上崗。2. 接到報(bào)修，及時(shí)趕到現(xiàn)場排除故障，如暫不能處理，及時(shí)通知相關(guān)部門，采取應(yīng)急措施。3. 遵守維修保養(yǎng)制度的要求，按照PM計(jì)劃對(duì)電氣系統(tǒng)所屬設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng)。4. 建立電氣設(shè)備技術(shù)檔案，做好設(shè)備檢查、維修、更換部件的記錄，統(tǒng)計(jì)后移交主管審查。5. 每月定期提交電氣系統(tǒng)備品備件及維修耗材計(jì)劃，并對(duì)材料型號(hào)、質(zhì)量進(jìn)行核實(shí)檢查，如有異常，及時(shí)向工程師報(bào)告。6. 負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)機(jī)房和設(shè)備的“5S”管理。7. 熟悉崗位安全和消防知識(shí)，工作中嚴(yán)格執(zhí)行電氣、機(jī)械維修作業(yè)的安全技術(shù)規(guī)程，做到“三不傷害”。8. 如實(shí)填寫工單記錄和工作日志，并做好維護(hù)后現(xiàn)場清潔整理工作。

三、薪資福利

1：優(yōu)厚的薪金：6000-7500+五險(xiǎn)

2：帶薪年假，節(jié)日福利，年終獎(jiǎng)及法定節(jié)假日

3：工作時(shí)間：9：00-18：30，雙休

4：工作地點(diǎn)：上海

一、任職要求

1.  電氣自動(dòng)化或機(jī)電工程相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)技術(shù)專業(yè)職高（高中）及以上學(xué)歷，受過專項(xiàng)培訓(xùn)。2.  具有5年以上電氣維修作業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備輸配電及電氣設(shè)施專業(yè)知識(shí)，熟悉常規(guī)系統(tǒng)及設(shè)施故障的正確處置方法，熟悉電氣安全操作規(guī)范，熟練掌握常規(guī)電氣故障的維修方法。3.  均需持有低壓電工和高壓電工證。4.  能借助工具看懂設(shè)備英文資料，熟練使用辦公軟件（OFFICE），具備編輯報(bào)告資料的能力。5.  年齡：25~50歲之間。6.  具備一定的創(chuàng)新、學(xué)習(xí)及獨(dú)立解決問題的能力。7.   服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

二、崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)所有高低壓配電系統(tǒng)的日常運(yùn)行和維護(hù)工作。2. 按照運(yùn)維主管和領(lǐng)班的安排，依據(jù)廠務(wù)設(shè)施巡檢制度的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量對(duì)所屬設(shè)備進(jìn)行巡視記錄，并嚴(yán)格遵守操作程序，嚴(yán)格執(zhí)行各類系統(tǒng)和設(shè)備啟動(dòng)停止規(guī)定。3. 嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、安全運(yùn)行規(guī)程、操作規(guī)程等，確保人身和設(shè)備安全，持證上崗。4. 嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，認(rèn)真填寫運(yùn)行記錄、巡視檢查記錄等各類報(bào)表，并對(duì)所屬設(shè)備設(shè)施系統(tǒng)在本專業(yè)發(fā)生的所有事件負(fù)責(zé)。5. 按要求開閉設(shè)備，不得私自調(diào)整設(shè)備的運(yùn)行控制參數(shù)、狀態(tài)、運(yùn)行方式、設(shè)定值及管線走向。6. 負(fù)責(zé)落實(shí)所轄機(jī)房及設(shè)備“5S”管理，負(fù)責(zé)維護(hù)值班工具和儀表，保證其良好狀態(tài)。7. 接到報(bào)修，及時(shí)趕到現(xiàn)場排除故障，如暫不能處理，及時(shí)通知相關(guān)部門，采取應(yīng)急措施。8. 完成上級(jí)安排的其它工作。

三、薪資福利

1：優(yōu)厚的薪金：5500-7500+五險(xiǎn)

2：帶薪年假，節(jié)日福利，年終獎(jiǎng)及法定節(jié)假日

3：工作時(shí)間8：00-20：00，三班倒運(yùn)轉(zhuǎn)，（12小時(shí)制，每班2人）也可作為10KV站房值守班次

4：工作地點(diǎn)：上海

一、任職要求

1. 電氣自動(dòng)化或機(jī)電工程相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。2. 3年以上現(xiàn)場動(dòng)力設(shè)施維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)掌握暖通、給排水、壓縮空氣等設(shè)施設(shè)備管理知識(shí)，熟悉各設(shè)施基本原理及常規(guī)故障的正確處置方法。具備建立PM/TPM計(jì)劃的能力，并根據(jù)實(shí)際設(shè)備故障情況進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整。3. 年齡：30~50歲。4. 取得特種設(shè)備安全管理、制冷、焊接其中至少一項(xiàng)上崗證書。5. 熟練使用辦公軟件Excel, Word, Power point及CAD軟件。6. 服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，擅于解決問題和團(tuán)隊(duì)合作。7. 具備一定領(lǐng)導(dǎo)能力和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力。

二、崗位職責(zé)

1.  協(xié)助工程師對(duì)現(xiàn)場公用動(dòng)力設(shè)備的維護(hù)管理，維護(hù)計(jì)劃的牽頭執(zhí)行，落實(shí)，驗(yàn)收。2.  維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)化操作流程，并定期審核現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)的可行性。3  指導(dǎo)公用動(dòng)力設(shè)施技工進(jìn)行日常的運(yùn)行、巡檢、維護(hù)、維修，并對(duì)客戶的非計(jì)劃服務(wù)需求進(jìn)行及時(shí)響應(yīng)。4.  根據(jù)現(xiàn)場公用動(dòng)力運(yùn)行狀況提出最優(yōu)合理化建議，讓設(shè)備運(yùn)行處于最佳狀態(tài)。5. 負(fù)責(zé)牽頭現(xiàn)場公用動(dòng)力特種設(shè)備的維護(hù)、校驗(yàn)、報(bào)審、清單的更新等。6. 負(fù)責(zé)牽頭公用動(dòng)力設(shè)備維修維護(hù)工作的安全規(guī)范的執(zhí)行和有效性的監(jiān)督。7. 出現(xiàn)公用動(dòng)力設(shè)備或系統(tǒng)突發(fā)故障，能引領(lǐng)維修人員正確的判斷系統(tǒng)故障部位、故障元器件，及時(shí)的恢復(fù)系統(tǒng)正常使用功能。8. 整理匯總公用動(dòng)力設(shè)備維修保養(yǎng)記錄及過程性文件，定期檢查記錄文件的完整性。9. 維修工具的定期清點(diǎn)，確保工器具的數(shù)量完整，狀態(tài)完好。10. 合同內(nèi)的全部電氣設(shè)施故障的應(yīng)急響應(yīng)。11. 公用動(dòng)力備品備件的采購計(jì)劃的提報(bào)，型號(hào)的確認(rèn)。12. 完成上級(jí)安排的其它工作。

三、薪資福利

1：優(yōu)厚的薪金：6000-8000+五險(xiǎn)

2：帶薪年假，節(jié)日福利，年終獎(jiǎng)及法定節(jié)假日

3：工作時(shí)間：9：00-18：00，雙休

4：工作地點(diǎn)：上海

一、任職要求

1. 電氣自動(dòng)化或機(jī)電工程相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。2. 3年以上電力運(yùn)維和設(shè)備設(shè)施電氣系統(tǒng)故障維修經(jīng)驗(yàn)帶班經(jīng)驗(yàn)，熟悉并親歷10KV等級(jí)工廠配電系統(tǒng)運(yùn)維，具備PLC、變頻控制和在線儀表診斷至少2項(xiàng)專業(yè)技能，具備建立PM/TPM計(jì)劃的能力，并根據(jù)實(shí)際設(shè)備故障情況進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整，參與過公用動(dòng)力設(shè)施（空壓機(jī)、冷凍機(jī)、空調(diào)、在線流量計(jì)、在線壓力表、在線溫控計(jì)）故障診斷和故障處理，能獨(dú)立編寫電力倒閘作業(yè)票，進(jìn)行倒閘操作。3. 年齡：30~50歲。4. 取得電工高低壓上崗證書。5. 熟練使用辦公軟件Excel, Word, Power point及CAD軟件。6. 服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，擅于解決問題和團(tuán)隊(duì)合作。7. 具備一定領(lǐng)導(dǎo)能力和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力。

二、崗位職責(zé)

1. 協(xié)助工程師對(duì)現(xiàn)場電氣設(shè)備的維護(hù)管理，維護(hù)計(jì)劃的牽頭執(zhí)行，落實(shí)，驗(yàn)收。2. 維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)化操作流程，并定期審核現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)的可行性。3. 指導(dǎo)電氣設(shè)施技工進(jìn)行日常的運(yùn)行、巡檢、維護(hù)、維修，并對(duì)客戶的非計(jì)劃服務(wù)需求進(jìn)行及時(shí)響應(yīng)。4. 負(fù)責(zé)牽頭現(xiàn)場電氣特種設(shè)備的維護(hù)、校驗(yàn)、報(bào)審、清單的更新等。5. 負(fù)責(zé)牽頭電氣設(shè)備維修維護(hù)工作的安全規(guī)范的執(zhí)行和有效性的監(jiān)督。6. 出現(xiàn)電氣設(shè)備或系統(tǒng)突發(fā)故障，能引領(lǐng)維修人員正確的判斷系統(tǒng)故障部位、故障元器件，及時(shí)的恢復(fù)系統(tǒng)正常使用功能。7. 整理匯總電氣設(shè)備維修保養(yǎng)記錄及過程性文件，定期檢查記錄文件的完整性。8.  維修工具的定期清點(diǎn)，確保工器具的數(shù)量完整，狀態(tài)完好。9. 合同內(nèi)的全部電氣設(shè)施故障的應(yīng)急響應(yīng)。

三、薪資福利

1：優(yōu)厚的薪金：5000-6000+五險(xiǎn)

2：帶薪年假，節(jié)日福利，年終獎(jiǎng)及法定節(jié)假日

3：工作時(shí)間：8：00-17：00，雙休

4：工作地點(diǎn)：廣德

一、任職要求

1、具備相應(yīng)資質(zhì)（安全員或者安全工程師證書），大專及以上學(xué)歷

2、熟悉體系化運(yùn)行，具有體系相關(guān)經(jīng)驗(yàn)3年以上經(jīng)驗(yàn)。

3. 熟練使用辦公軟件Excel, Word, Power point及CAD軟件。

4. 服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，擅于解決問題和團(tuán)隊(duì)合作。

5.  年齡：25~50歲之間。6. 具備協(xié)調(diào)支持資源的能力. 良好的團(tuán)隊(duì)管理能力。

二、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員作業(yè)安全培訓(xùn)及現(xiàn)場管理。2、健全甲方服務(wù)現(xiàn)場的ISO9000質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)健康與安全管理體系，全面負(fù)責(zé)服務(wù)現(xiàn)場的體系管理工作。負(fù)責(zé)完成審核工作中所需要的材料確保所服務(wù)功能塊無不符合項(xiàng)。3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目范圍內(nèi)特種設(shè)備管理。4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)現(xiàn)場作業(yè)安全管理。5、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目部進(jìn)行安全例行檢查。6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。

三：薪資福利

1：優(yōu)厚的薪金：5500-7000+五險(xiǎn)

2：帶薪年假，節(jié)日福利，年終獎(jiǎng)及法定節(jié)假日

3：工作時(shí)間：9：00-18：00，雙休

4：工作地點(diǎn)：廣德

一、任職要求

1. 公用暖通相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。

2.  5年以上公用動(dòng)力設(shè)施或廠務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長大型水冷中央空調(diào)系統(tǒng)、壓縮空氣系統(tǒng)的運(yùn)營維護(hù)。

3. 持有至少一項(xiàng)專業(yè)證書。

4. 年齡：30~50歲。

5. 熟練使用辦公軟件Excel, Word, Power point及CAD軟件。

6. 熟能看懂公用各專業(yè)的施工圖紙，且能使用CAD進(jìn)行簡單的繪圖。

7. 服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，擅于解決問題和團(tuán)隊(duì)合作。

8. 具有不斷學(xué)習(xí)的意識(shí)，且學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)。

二、崗位職責(zé)

1. 協(xié)助運(yùn)維經(jīng)理執(zhí)行客戶及公司的EHS制度要求。

2. 負(fù)責(zé)所轄設(shè)備與系統(tǒng)的運(yùn)行、維護(hù)、維修、改造技術(shù)支持。

3. 編制預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃，點(diǎn)檢表并監(jiān)督執(zhí)行效果。

4. 制定標(biāo)準(zhǔn)化操作流程，并進(jìn)行定期的更新。

5. 指導(dǎo)設(shè)施技工進(jìn)行日常的運(yùn)行、巡檢、維護(hù)、維修，并對(duì)客戶的非計(jì)劃服務(wù)需求進(jìn)行及時(shí)響應(yīng)。

6. 針對(duì)設(shè)備日常運(yùn)行故障進(jìn)行根源分析，提供短、長效解決方案。

7. 分析能源消耗數(shù)據(jù)，查找用量異常原因并提出合理化建議。

8. 出現(xiàn)設(shè)備或系統(tǒng)突發(fā)故障，能引領(lǐng)技術(shù)人員正確的判斷系統(tǒng)故障部位、故障元器件，及時(shí)的恢復(fù)系統(tǒng)正常使用功能。

9. 建立設(shè)施/設(shè)備技術(shù)檔案，定期審查設(shè)備檢查、維修、更換部件的記錄。

10. 合同內(nèi)的全部動(dòng)力設(shè)施故障的應(yīng)急響應(yīng)。11. 完成上級(jí)安排的其它工作。

三：薪資福利

1：優(yōu)厚的薪金：6000-8000+五險(xiǎn)

2：帶薪年假，節(jié)日福利，年終獎(jiǎng)及法定節(jié)假日

3：工作時(shí)間：8：00-17：00，雙休

4：工作地點(diǎn)：廣德

一、任職要求

1. 電氣自動(dòng)化或機(jī)電工程相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。

2. 熟練使用辦公軟件Excel, Word, Power point及CAD軟件。

3. 3年以上電力運(yùn)維和設(shè)備設(shè)施電氣系統(tǒng)故障維修經(jīng)驗(yàn)帶班經(jīng)驗(yàn)，熟悉并親歷10KV等級(jí)工廠配電系統(tǒng)運(yùn)維，具備PLC、變頻控制和在線儀表診斷至少2項(xiàng)專業(yè)技能，具備建立PM/TPM計(jì)劃的能力，并根據(jù)實(shí)際設(shè)備故障情況進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整。

4. 年齡：30~50歲。

4. 取得電工高低壓上崗證書。

6. 服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，擅于解決問題和團(tuán)隊(duì)合作。

7. 具備一定領(lǐng)導(dǎo)能力和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力。

二、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)所轄設(shè)備與系統(tǒng)的運(yùn)行、維護(hù)、維修、改造技術(shù)支持。

2、編制預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃，點(diǎn)檢表并監(jiān)督執(zhí)行效果。

3. 指導(dǎo)電氣設(shè)施技工進(jìn)行日常的運(yùn)行、巡檢、維護(hù)、維修，并對(duì)客戶的非計(jì)劃服務(wù)需求進(jìn)行及時(shí)響應(yīng)。

4. 負(fù)責(zé)牽頭現(xiàn)場電氣特種設(shè)備的維護(hù)、校驗(yàn)、報(bào)審、清單的更新等。

5. 出現(xiàn)電氣設(shè)備或系統(tǒng)突發(fā)故障，能引領(lǐng)維修人員正確的判斷系統(tǒng)故障部位、故障元器件，及時(shí)的恢復(fù)系統(tǒng)正常使用功能。

6. 負(fù)責(zé)牽頭電氣設(shè)備維修維護(hù)工作的安全規(guī)范的執(zhí)行和有效性的監(jiān)督。

7.完成上級(jí)交代的其他任務(wù)

三：薪資福利

1：優(yōu)厚的薪金：6000-7500+五險(xiǎn)一金

2：帶薪年假，節(jié)日福利，年終獎(jiǎng)及法定節(jié)假日

3：工作時(shí)間：8：00-17：00，雙休4：工作地點(diǎn)：廣德

一、任職要求

1.主修機(jī)電相關(guān)工程學(xué)科，本科及以上學(xué)歷，5年以上廠務(wù)動(dòng)力設(shè)施運(yùn)行管理經(jīng)驗(yàn)

2. 年齡：30~45歲。

3. 熟練使用Excel, Word, Power point等Office平臺(tái)軟件，掌握CAD軟件

4. 具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、 計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通與談判能力，成本控制與風(fēng)險(xiǎn)管理能力。

5. 具備協(xié)調(diào)支持資源的能力. 良好的團(tuán)隊(duì)管理能力。

6. 職業(yè)道德和高度責(zé)任心和紀(jì)律性，處理事務(wù)講究原則。

7. 具備良好的客服意識(shí)及人際溝通能力。

二、崗位職責(zé)

1. 執(zhí)行政府部門的有關(guān)行業(yè)法規(guī)，加強(qiáng)安全管理和安全教育，建立各級(jí)安全制度，防止安全事故的發(fā)生。

2. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場動(dòng)力設(shè)施作業(yè)流程的制定，及時(shí)準(zhǔn)確地執(zhí)行設(shè)備維保工作。

3. 合理調(diào)配資源以保證PM計(jì)劃有效落實(shí)，及時(shí)響應(yīng)客戶的服務(wù)要求

4. 負(fù)責(zé)應(yīng)急響應(yīng)流程的編制，確保各種緊急情況的及時(shí)處理。

5. 控制營運(yùn)成本及費(fèi)用支出，確保項(xiàng)目財(cái)務(wù)狀況良好。

6. 編制下屬培訓(xùn)計(jì)劃并跟進(jìn)落實(shí)，提高團(tuán)隊(duì)技能，改進(jìn)服務(wù)意識(shí)。

7. 根據(jù)合同服務(wù)指標(biāo)，負(fù)責(zé)做好客戶溝通及響應(yīng)工作，確保無客戶投訴。

8. 確保項(xiàng)目部各項(xiàng)工作符合公司流程，貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)健全項(xiàng)目部的各種制度，督促落實(shí)。

9. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目KPI指標(biāo)達(dá)成，對(duì)各模塊崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行有效的監(jiān)督實(shí)施。

10. 為甲方在合同約定之外的服務(wù)需求提供建議書并協(xié)商報(bào)價(jià)。

11. 定期就各模塊工作成績以周報(bào)，月報(bào)形式進(jìn)行匯報(bào)。

三、薪資福利

優(yōu)厚的薪金：7000-12000+五險(xiǎn)

帶薪年假，節(jié)日福利

年終獎(jiǎng)及法定節(jié)假日

工作時(shí)間：9：00-18：00，

雙休4：

工作地點(diǎn)：上海